2026年1月19日至23日，富爾邦科技2025年度年終總結(jié)會(huì)在公司總部順利召開。本次會(huì)議以“堅(jiān)持求變、穩(wěn)健經(jīng)營"為基調(diào)，通過系統(tǒng)培訓(xùn)、全面總結(jié)、專題研討與團(tuán)隊(duì)建設(shè)四大板塊，凝聚共識(shí)，明確方向，為2026年高質(zhì)量發(fā)展奠定堅(jiān)實(shí)基礎(chǔ)。

一、賦能提升：系統(tǒng)培訓(xùn)與專題研討

會(huì)議前三日聚焦于業(yè)務(wù)賦能與能力提升。市場部與運(yùn)營支持部圍繞公司核心業(yè)務(wù)—維修保養(yǎng)、打包成套、代理產(chǎn)品，開展了涵蓋產(chǎn)品知識(shí)、銷售技能、協(xié)作流程及風(fēng)險(xiǎn)管控多維度的系統(tǒng)培訓(xùn)。

培訓(xùn)注重實(shí)效，同步開設(shè)專題研討環(huán)節(jié)。與會(huì)人員結(jié)合年度工作中遇到的難點(diǎn)與不足，展開坦誠交流與集體討論，共同擬定改進(jìn)方案與優(yōu)化計(jì)劃，旨在強(qiáng)化跨部門協(xié)同，深化合規(guī)運(yùn)營，持續(xù)提升服務(wù)品質(zhì)。

二、復(fù)盤展望：年度總結(jié)與戰(zhàn)略發(fā)布

會(huì)議第四日進(jìn)入全面復(fù)盤與規(guī)劃發(fā)布階段。綜合管理部首先公布了公司2025年度整體運(yùn)營與財(cái)務(wù)狀況，并對各業(yè)務(wù)線及銷售人員的簽約、回款等關(guān)鍵數(shù)據(jù)進(jìn)行了深度解析，富爾邦科技2025年度實(shí)現(xiàn)簽約額過億，維修維保以及打包成套等核心業(yè)務(wù)大幅度增長。

隨后，趙永安董事長作年度工作總結(jié)報(bào)告，充分肯定全體同仁在過去一年中展現(xiàn)的韌性與創(chuàng)造力，針對2025年度公司的工作，總經(jīng)理從業(yè)務(wù)、運(yùn)營、管理、人才、文化、目標(biāo)等多維度進(jìn)行總結(jié)分析，既看到共同奮進(jìn)取得的輝煌成績，也絲毫不避諱公司存在的問題以及面臨的危機(jī)和挑戰(zhàn)。正式發(fā)布2026年公司發(fā)展戰(zhàn)略與實(shí)施規(guī)劃，為新一年的征程擘畫清晰藍(lán)圖。

三、樹立榜樣：年度表彰與榜樣風(fēng)采

在年度表彰環(huán)節(jié)，公司對表現(xiàn)優(yōu)異的個(gè)人予以嘉獎(jiǎng)，弘揚(yáng)奮斗精神。

2025年度銷售之星：徐立軍

他以清晰目標(biāo)為導(dǎo)向，憑借對市場的深刻洞察與不懈努力，深耕行業(yè)，堅(jiān)持對客戶持續(xù)不斷地提供產(chǎn)品和服務(wù)。在2025年取得了突出的銷售業(yè)績，不僅賦能團(tuán)隊(duì)，實(shí)現(xiàn)自我超越，而且超額完成任務(wù)，為團(tuán)隊(duì)樹立了行動(dòng)榜樣。

2025年度優(yōu)秀員工：李耿

從維保崗位成功拓展至項(xiàng)目管理和市場開發(fā)領(lǐng)域，他任勞任怨的工作態(tài)度，憑借扎實(shí)的工作作風(fēng)、良好的服務(wù)意識(shí)，在項(xiàng)目拓展與客戶服務(wù)中積累了寶貴的經(jīng)驗(yàn)，維保業(yè)務(wù)成績斐然，是大家的學(xué)習(xí)榜樣。

四、凝聚同心：團(tuán)隊(duì)建設(shè)與文化融合

第五日，公司組織了豐富多彩的智力比拼的團(tuán)建及聚餐活動(dòng)。全體同仁在輕松融洽的氛圍中進(jìn)一步加深了解、增進(jìn)情誼，展現(xiàn)了富爾邦科技充滿活力、團(tuán)結(jié)向上的精神風(fēng)貌。

回首2025，我們腳踏實(shí)地，在挑戰(zhàn)中不斷成長；

展望2026，我們信心滿懷，于變革中篤定前行。

富爾邦科技將繼續(xù)秉持“求變"之精神，與時(shí)俱進(jìn)；堅(jiān)守“穩(wěn)健"之根本，持續(xù)發(fā)展。與全體同仁一道，攜手共赴新征程，合力共創(chuàng)嶄新篇章！

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